防疫政策优化调整后的首次春招如期而至。智联招聘发布人才市场热点报告显示,对于2023年,超七成受访者充满信心。其中,61.9%的受访者认为我国经济向好的基本面不会改变。也有13.3%的受访者认为疫情高峰过后,经济会快速回暖。

这也为2023春招定下了“企业信心恢复,人才求职活跃”的基调,智联招聘以“真职位,好企业”为求职者提供切实的服务,而其中,快速布局可视化视频生态,率先推出视频直播招聘,更成为智联招聘的“硬实力”,大幅提升求职与招聘效率。

在营销端,智联招聘除了抢占线上流量高地,更将触角伸向了线下——携手脱口秀演员呼兰、徐志胜霸屏新潮传媒,占领线下流量洼地,以“找靠谱工作,上智联招聘”为求职者与雇主搭建了高效沟通的桥梁,让企业招人更快,让求职就业更稳!


智联发布2023春招行情

企业信心恢复,人才求职活跃

2023年春招已拉开帷幕,智联招聘发布首期《2023年春招市场行情周报》显示,在防疫政策优化调整后的首个春招,呈现出企业信心恢复,人才求职活跃的总体态势。

从企业信心调研数据来看,40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心,31.5%表示比较有信心,共计71.9%的企业看好经济走势,对经济发展有信心。

从人才端来看,春节后首周求职人数同比增长19.1%,表明求职者参与春招热情提升。

从投递增速排名前列的职业看,技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位,简历投递量同比增速均超100%。此外,普工/技工、化工研发/化验/检验、测试工程师等岗位也备受求职者的青睐。

面对活跃度大幅提升的2023春招,拥有2.9亿用户的智联招聘不仅能够为求职者提供海量靠谱工作,更以技术优势支持求职者与雇主需求的精准匹配,通过一系列智能算法、ai科技等技术手段,实现用户简历与企业需求的精准匹配,促进从信息“曝光”到招聘“效果”方向的演进,以科技实力普惠更多企业与求职者。


玩转职场脱口秀

智联招聘品牌年轻化提速

作为国内人力资源服务行业的大咖级平台,智联招聘已经成为主流职场人群的共同选择。据智联招聘方面数据显示,在智联招聘简历投递中,95后和00后占总体比例约56%,成为互联网求职的主力军。如何在营销策略上年轻一代同频共振,如何让品牌年轻化真正落地?这成为智联招聘在营销上的重点。

智联招聘认为,脱口秀是年轻人自我表达的新方式,好玩的梗、犀利的观点、“懂自懂”的强烈共鸣,以及四两拨千斤的表演方式,精准挠到了年轻人的痒点。所以,当职场与脱口秀相结合,能够为年轻人提供了沉甸甸的情绪价值。

基于这样的洞察,智联招聘深度捆绑笑果文化,用脱口秀的形式讲述职场“秘事”,打造了品牌与职场年轻人的“情绪共振场”,更为智联招聘找到了渗透年轻圈层的重要突破点。2023年春招之际,智联招聘全新广告画面正式官宣,携手笑果文化的呼兰、徐志胜向求职者呈现智联招聘平台上的“真职位,好企业”。

从2021年开始合作笑果文化,智联招聘年轻化不断提速,高度渗透全网年轻用户群体,平台上90后、95后、00后用户占比高达七成以上。通过合作笑果文化,智联招聘在内容营销上被赋予了更多幽默符号,轻松活泼、包容开放的品牌气质更加深入人心。


登陆新潮传媒

同步抢占优质社区与商务资源

一年一度的春招,历来都是各大招聘平台的重要营销节点,抢占线上线下流量高地,成为品牌的核心营销策略。

2023年春招,智联招聘携手新潮传媒,借助“一体两翼”的生态级梯媒平台,以梯内智能屏和梯外商务屏的形式,同步抢占社区与顶级商务楼源资。

除了社区梯媒对受众人群具有天然的聚合能力之外,特别值得一提的是,新潮纯商务网以“100%提纯”后的商务点位资源,帮助品牌在商务细分赛道完成了更加优质的资源整合。智联招聘通过合作新潮传媒,成功占领商务人群的流量主阵地,激活特定场景下的服务需求,通过呼兰与徐志胜生动演绎“真职位,好企业”的品牌核心优势,以内容为引导形成对目标受众的强势触达与密集渗透,以集中引爆的力量,强化主流职场群体达成“找靠谱工作,上智联招聘”的品牌共识。

新潮传媒“一体两翼”生态级梯媒平台,打造覆盖全国100多座城市的电梯媒体网络,帮助智联招聘探索“与用户在一起”的更多可能性,迸发出了巨大的潜力和商业价值,助力品牌精准对标职场人群展开品牌传播,实现品牌势能拉升,促进营销升级突破。

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